Recruiter

Weet jij de goede match te maken? Ben jij de energieke Recruiter die graag een pioniersfunctie vervult en mee wil groeien met de organisatie?

De opdrachtgever is onderdeel van één van de grootste pompenfabrikanten ter wereld, met een omzet van €2,9 miljard en circa 16.000 medewerkers. In Nederland hebben ze twee vestigingen: in de regio Leiden met circa 350 medewerkers en in Haarlem met circa 70 medewerkers.

De afdeling HR bestaat uit 7 collega’s die er samen voor zorgen dat iedereen in een leuke, professionele en gezonde werkomgeving zijn functie kan uitoefenen en verder uit kan bouwen. Binnen het team heeft iedereen zijn eigen aandachtsgebied zoals salarisadministratie, verzuim, advies, strategie en werving. Het is algemeen bekend dat het vinden van de juiste collega’s, zeker in de techniek, niet vanzelfsprekend is en om de juiste inspanning vraagt. Jij ziet in deze taak dan ook een leuke uitdaging.

De organisatie staat aan het begin van diverse ontwikkelingen op het gebied van recruitment en wij zoeken voor hen een energieke Recruiter die met hen mee gaat groeien en de functie binnen het bedrijf verder gaat uitbouwen.

Wat ga je doen?

• Je krijgt de verantwoordelijkheid om de organisatie verder te helpen door nieuwe talenten aan te trekken en ze binnen onze organisatie te begeleiden bij hun verdere ontwikkeling in een passende functie.
• Jij bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces; van het aantrekken van topkandidaten tot hun succesvolle onboarding.
• Je gaat aan de slag met nieuwe strategieën om (technisch)talent aan te trekken en te behouden en samen met onze marketing afdeling zorg je ervoor dat onze employer branding optimaal wordt ingezet om de aantrekkelijke werkgever die we zijn te uitten.
• Je adviseert het management over recruitmentzaken en werkt samen met hen om de juiste kandidaten te selecteren, hierbij vaardigheden en de culturele fit in acht nemend.
• Je werkt nauw samen met de Campus Recruiter in het opbouwen en onderhouden van de relaties met onderwijsinstellingen en bent actief aanwezig op carrièrebeurzen, stages en campus evenementen om jong talent aan te trekken.

En verder:

• Het voeren van intakegesprekken met hiring managers om de functie-eisen en teamdynamiek te begrijpen;
• Het opstellen en plaatsen van vacatureteksten op diverse platforms afgestemd op de doelgroep;
• Het actief sourcen van kandidaten via jobboards, social media en ons netwerk;
• Het voeren van eerste kennismakingsgesprekken samen met de manager, met aandacht voor zowel vaardigheden als culturele fit;
• Het onderhouden van relaties met kandidaten en het bevorderen van een positieve “candidate experience”;
• Samen met de Campus Recruiter actief werken aan naamsbekendheid bij- en aanwezigheid op de verschillende opleidingsinstituten;
• Het onderhouden van relaties met externe recruitment partners;
• Recruitment binnen de organisatie op hoger niveau brengen door het initiëren van verbeteringsprojecten.

Geboden

• Een mooi salaris: circa €4500 (o.a. afhankelijk van ervaring) en een aantrekkelijk pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (cao metalektro), zoals winstdeling ter hoogte van een maandsalaris, reiskostenvergoeding, 27 vakantiedagen en 13 Adv (bij een fulltime dienstverband)
• Ruimte om de rol verder uit te diepen
• Persoonlijke ontwikkeling
• De leukste HR collega’s
• Een bedrijfsrestaurant waar jij (tegen geringe betaling) lekker kan lunchen
• Dit betreft een werving & selectieopdracht, wat betekent dat je rechtstreeks in dienst gaat bij de opdrachtgever

Gevraagd

Wij zoeken een collega met ervaring als (bureau)Recruiter bij voorkeur in de techniek. Je bent bekend met het wervingsproces en weet zowel kandidaat als manager hierin te begeleiden. Jij vindt het leuk om zowel operationeel als tactisch te werken en je hebt voldoende ervaring om recruitment binnen ons bedrijf naar een ander niveau te tillen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, bent mensgericht en je hebt een proactieve houding.

En verder:

• Je hebt een goed begrip van employer branding en kunt dit effectief inzetten;
• Je werkt graag samen;
• Je bent creatief proactief in het ontwikkelen van wervingsstrategieën.

Meer informatie:

Bel of app me op: 06-23988079

Solliciteren:

meijboom@meijboomwervingenselectie.nl