HR adviseur talent management

De HR afdeling bestaat uit 6 enthousiaste collega’s, die nauw met elkaar samenwerken. Iedere collega heeft een eigen focus gebied (denk hierbij aan recruitment, verzuim management, personeelsadministratie en salarisadministratie).

Wat ga je doen?

• Je adviseert op strategisch en tactisch niveau over het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent
• Je bent verantwoordelijk voor het introduceren van de jaarlijkse beoordelingsronde, waarin het potentieel en de groei van medewerkers worden geïnventariseerd en de te nemen stappen concreet gemaakt worden
• Je bent tevens verantwoordelijk voor het aanvragen van de juiste subsidies die onze talentontwikkelingsprogramma’s ondersteunen, zodat we als organisatie optimaal kunnen investeren in onze medewerkers
• Met jouw scherpe blik help je onze organisatie continu te verbeteren en te groeien
• Tenslotte ondersteun je de HR Manager in de algemene HR onderwerpen als performance, arbeidsvoorwaarden en OR zaken

Wat bieden wij?

• Een salaris van Eur 3.800,- à Eur 4.700,- (o.a. afhankelijk van ervaring) en een aantrekkelijk pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (cao Metalektro), zoals winstdeling ter hoogte van een maandsalaris, reiskostenvergoeding, 27 vakantiedagen en 13 Adv dagen (bij een fulltime dienstverband)
• In- en externe opleidingen om jezelf te blijven ontwikkelen
• Een bedrijfsrestaurant waar jij lekker kan lunchen
• Regelmatig gezellige activiteiten met het team en het bedrijf
• Een afwisselende functie bij een sterk, innovatief en groeiend bedrijf
• Een enthousiast team waarin er ruimte is om, in onderling overleg, te kijken naar de invulling van jouw ideale functie
• Dit betreft een werving & selectieopdracht, wat betekent dat je rechtstreeks in dienst gaat bij de opdrachtgever

Wat vragen wij?

Wij zoeken vooral een collega die goed in ons team past. Verder is het voor ons belangrijk dat je:

• Ruime ervaring als HR-adviseur hebt, bij voorkeur met een focus op talentmanagement
• Moeiteloos weet te schakelen tussen operationeel en strategisch niveau
• Je een betrouwbare gesprekspartner bent voor het management
• Je ervaring hebt met het opstellen en bewaken van een budget
• Je communicatief sterk bent en medewerkers weet te enthousiasmeren en te motiveren
• Je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal hebt

Meer informatie:

Bel of app me op: 06-23988079

Solliciteren:

meijboom@meijboomwervingenselectie.nl